(Novi list) RIJEKA Ministarstvo znanosti i obrazovanja naložilo je svim osnovnim i srednjim Å¡kolama da do 4. veljaÄe izrade vlastite pravilnike o zapoÅ¡ljavanju nastavnika i suradnika, a sve s ciljem da se prilikom zapoÅ¡ljavanja poveća transparentnost postupka. Nova pravila zapoÅ¡ljavanja garantiraju i odabir najkvalitetnijeg kandidata, a to će postići provjerom njihovih kompetencija.
Autonomija
Iako većina Å¡kola joÅ¡ uvijek intezivno radi na donoÅ¡enju pravilnika, sasvim je izvjesno da ravnatelji viÅ¡e neće imati diskrecijsko pravo zapoÅ¡ljavanja, već će svi kandidati morati proći pismenu provjeru kompetencija, a sve će to voditi posebno osnovano troÄlano povjerenstvo koje će nakon pisane i usmene selekcije ravnatelju na uvid slati rang listu ocijenjenih kandidata. Kandidati za nastavniÄko mjesto morat će održati i ogledni sat, a neke su se Å¡kole, poput Prve rijeÄke hrvatske gimnazije, odluÄile za opciju da konaÄnu odluku ipak donosi ravnatelj i to na prijedlog povjerenstva koje će ravnatelju ponuditi tri najbolja kandidata.
Iako su Å¡kole dobile autonomiju u propisivanju postupka zapoÅ¡ljavanja, ravnateljica te Å¡kole Jane Sclaunich kaže kako su se tajnici svih primorsko-goranskih srednjih Å¡kola usuglasili oko kriterija koje novi pravilnici donose kako bi izbor kandidata meÄ‘u Å¡kolama bio ujednaÄen, a u toj Å¡koli će konaÄnu odluku o odabiru kandidata ipak donositi ravnatelj.
– Povjerenstvo će ravantelju predložiti tri kandidata za koje procijeni da su najkvalitetniji, a uz provjeravanje informatiÄke pismenosti i testa poznavanja djelatnosti provodit će se i test motivacije te osobnosti. Nakon toga će uslijediti intervju i ogledni sat, a to će ujedno biti i drugi krug izbora. Povjerenstvo imenuje ravnatelj, a kod nas će psiholog biti stalni Älan, dok će se ostali Älanovi mijenjati ovisno za koje se radno mjesto biraju kandidati – pojaÅ¡njava Sclaunich.
Poput srednjoÅ¡kolskog, i rijeÄki osnovnoÅ¡kolski sustav zakljuÄio je da potpuna autonomija Å¡kola u donoÅ¡enju pravilnika o zapoÅ¡ljavanju nije baÅ¡ najsretnija opcija, zbog Äega će se idući tjedan održati aktiv ravnatelja rijeÄkih osnovnih Å¡kola na kojem će se pokuÅ¡ati uskladiti kriteriji zapoÅ¡ljavanja. Većina ravnatelja stajaliÅ¡ta je da je suludo da Å¡kole imaju razliÄite kriterije zapoÅ¡ljavanja, pa tako ravnatelj OÅ Pehlin Željko Å imunić istiÄe kako bi ipak na razini Hrvatske trebao postojati jednak pravilnik za sve Å¡kole.
– JoÅ¡ uvijek postoji puno nedoreÄenosti, a jedno od pitanja je i tko će prihvatiti da bude Älan povjerenstva, odnosno tko će htjeti ocjenjivati struÄnost kandidata – kaže ravnatelj.
Dodatno opterećenje
I ravnateljica OÅ Pećine Jasna Vukonić ŽuniÄ Älanstvo u povjerenstvu vidi kao mogući kamen spoticanja, jer radi se o dodatnom opterećenju uÄitelja za koje nije predviÄ‘ena nikakva nagrada.
– Novi pravilnik za svaku struku donosi neÅ¡to pozitivno. Za nastavno osoblje to je ogledni sat, a za nenastavno osoblje pisani test. MeÄ‘utim, za male Å¡kole problem bi moglo biti osnivanje povjerenstva, jer radi se o malom kolektivu i uÄiteljima koji nerijetko rade u viÅ¡e Å¡kola kako bi popunili normu, a rad u povjerenstvu neće im biti dodatno plaćen. Neka se za jedno radno mjesto javi 40 kandidata s kojima treba obaviti razgovore u trajanju minimalno 5 do 10 minuta, za uÄitelje je to velik posao. Većim će Å¡kolama biti lakÅ¡e, jer imaju velike kolektive – istiÄe Vukonić ŽuniÄ.
Ujedno dodaje da ravnatelji na razini Rijeke, ali i cijele Primorsko-goranske županije, timski rade na donoÅ¡enju pravilnika upravo kako bi se izbjegli nejednaki kriteriji zapoÅ¡ljavanja u Å¡kolama. Najveća rijeÄka osnovna Å¡kola, OÅ SrdoÄi, pravilnik je već usvojila, jer kako navodi ravnatelj Ivan Vukić, prijedlog tog dokumenta dobio je zeleno svjetlo Å kolskog odbora.
– Pravilnik je jasan, a napravili smo ga na osnovi oglednog primjera Udruge tajnika i raÄunovoÄ‘a te Zajednice osnovnih Å¡kola. Novim se pravilnikom vraća neÅ¡to Å¡to smo davno imali, a to je svojevrsna kadrovska komisija. TroÄlano će povjerenstvo provoditi pisanu provjeru kandidata, a potom će se obavljati intervju te u konaÄnici i ogledni sat. Na temelju procjene povjerenstva za odabir kandidata napravit će se rang lista – navodi Vukić.
Novi selekcijski postupak provodit će se i za kandidate koje upućuje Ured državne uprave, a primjena će zapoÄeti osam dana od objave u Narodnim novinama, pa bi se već do kraja veljaÄe u Å¡kolama mogla uvesti nova pravila zapoÅ¡ljavanja.
Potvrda školskih odbora i Ureda državne uprave
Do sada se u natjeÄajnom postupku nije provodila daljnja selekcija kandidata koji ispunjavaju zakonski propisane uvjete, nego je ravnatelj diskrecijskom ocjenom odabirao, a ukoliko je Å¡kola i provodila neki postupak radi provjere kompetencija, to nije bilo u skladu s uvjetima iz zakona i takav natjeÄaj mogao je biti poniÅ¡ten u sluÄaju provoÄ‘enja inspekcijskog nadzora. MeÄ‘utim, ono Å¡to je do sada bilo gotovo protuzakonito, uskoro će postati jedini put dobivanja radnog mjesta, a nakon Å¡to Å¡kole donesu pravilnike, moraju ih potvrditi Å¡kolski odbori, a potom i Ured državne uprave.